社會保險是強制性的嗎
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社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。社會保險具有強制性、共濟性和普遍性等特征,主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目。社會保險的保障對象主要是全體勞動者,目的是保障基本生活,具有補償收入減少的性質。社會保險的資金來源主要是用人單位和勞動者本人,政府給予資助并承擔最終責任。社會保險實行權利和義務相對應的原則,勞動者只有履行了繳費義務,才能獲得相應的收入補償權利。搜索
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法律強制公司給職工繳納社會保險,依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定,用人單位應當在用工之日起三十日內為其職工申請辦理社會保險登記并依法繳納社會保險費,如果用人單位未依法繳納社會保險費的,其社會保險費征收機構會責令其限期繳納或者補足。
社會保險具有強制性,主要體現(xiàn)在以下四個方面: (1)社會保險是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強制性的法律規(guī)范。因此,用人單位和職工個人都必須嚴格遵守; (2)社會保險管理機構的行為具有法定強制力; (3)任何單位和個人都應在社會保險法律法規(guī)規(guī)定的范圍內承擔自身應盡的義務,否則,將承擔相應的法律責任; (4)人力資源社會保障行政部門對違反社會保險法律法規(guī)的單位和個人有權進行行政處罰。
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社會保險有強制性嗎
社會保險具有強制性,主要體現(xiàn)在以下四個方面: (1)社會保險是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強制性的法律規(guī)范。因此,用人單位和職工個人都必須嚴格遵守; (2)社會保險管理機構的行為具有法定強制力; (3)任何單位和個人都應在社會保險法律法規(guī)規(guī)定的范圍
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社會保險具有強制性,主要體現(xiàn)在以下四個方面: (1)社會保險是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強制性的法律規(guī)范。因此,用人單位和職工個人都必須嚴格遵守; (2)社會保險管理機構的行為具有法定強制力; (3)任何單位和個人都應在社會保險法律法規(guī)規(guī)定的范圍
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社保是強制性的嗎
社保對用人單位來說是強制性,對個人來說不是強制的。只要勞動者與用人單位形成勞動關系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。勞動者有權在用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的情況下要求
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社保是強制性的嗎?
社保對用人單位來說是強制性,對個人來說不是強制的。只要勞動者與用人單位形成勞動關系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。勞動者有權在用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的情況下要求
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