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工傷保險概念是什么?賠償標準是怎樣的

2023-07-27 15:39

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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。上述概念包含以下兩層含義: 1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因,責任在個人或在企業(yè),都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。工傷保險,又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用,也包括保障基本生活的費用遵循的原則工傷保險遵循以下十個原則: 1、無責任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風險分擔、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則; 7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則; 8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則; 9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則; 10、集中管理原則。

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工傷保險,是指勞動者或者其遺屬在工作中或者在規(guī)定的特殊情況下,因意外傷害或者職業(yè)病暫時或永久喪失勞動能力或死亡時,可得到物質(zhì)幫助的社會保險制度。職工有下列情形之一的,應認定為工傷:在工作時間和場所受到傷害;工作時間受到傷害;在工作時間和場所履行職責受到意外傷害;患職業(yè)病;因工作原因受傷或下落不明;其他。

張麗麗律師

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工傷保險的賠償標準是一級傷殘的一次性傷殘補助金是27個月的職工工資,傷殘津貼是其工資的90%;二級傷殘是25個月的職工工資,傷殘津貼是其工資的85%;而三級傷殘是23個月的職工月工資*23倍,傷殘津貼是其工資的80%等。

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