工傷認(rèn)定的法律時(shí)效是什么？
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定時(shí)效法律依據(jù)：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷的認(rèn)定時(shí)效： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定是什么工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；其他。
2020.08.15 177 -
工傷認(rèn)定的法律規(guī)定是什么?關(guān)于工傷認(rèn)定的法律法規(guī)有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條所規(guī)定的情形。
2020.07.22 236 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是什么申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效：被診斷為職業(yè)病的所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限；用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工
2022.04.14 296
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工傷認(rèn)定時(shí)效是什么法律
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效的法律規(guī)定是什么？
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效的法律依據(jù)是什么？
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)效法律
1、工傷認(rèn)定時(shí)效問題的規(guī)定：職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果是職工或者親屬、工會(huì)申請(qǐng)的，則應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日
2022-10-13 15,340
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1,388 2022.05.13 -
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訴訟時(shí)效期間屆滿的法律后果是什么訴訟時(shí)效屆滿主要會(huì)產(chǎn)生下面幾種法律后果： 第一，權(quán)利人無法勝訴。雖然過了訴訟時(shí)效，權(quán)利人仍然可以向法院提起訴訟，但是法院不會(huì)支持其訴訟請(qǐng)求。權(quán)利人的權(quán)利隨著訴訟時(shí)效的屆滿失去了法律保護(hù)，因此就算提起訴訟也無法勝訴，會(huì)被法院判決駁回訴訟請(qǐng)求；
2,885 2022.04.15
