工廠沒給工工簽勞動(dòng)合同怎么辦
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如果工廠沒有給職工簽訂勞動(dòng)合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實(shí)施的勞動(dòng)法規(guī)定，超過一個(gè)月單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該依法給予員工雙倍工資。如果你將問題反映給公司后問題還沒得到解決的話，可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 綜上所說，如果工廠沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以先與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況。
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如果工廠沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。
如果工廠沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同。員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商；如果協(xié)商不成，可以通過有關(guān)的部門反映情況；最后還沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。
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工廠無給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦工廠沒有給員工簽勞動(dòng)合同，員工在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職，并可以要求就超過一個(gè)月的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，同時(shí)工廠還可能面臨勞動(dòng)行政部門的警告、處罰以及仲裁訴訟。
2020.05.21 123
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工廠不給工資，沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，可以要求支付工資同時(shí)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、工廠辭職不給工資沒簽勞
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)合同工廠沒給工人簽怎么辦呢？
新實(shí)施的勞動(dòng)法規(guī)定，超過一個(gè)月單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該依法給予員工雙倍工資。如果你將問題反映給公司后問題還沒得到解決的話，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。現(xiàn)在你應(yīng)該知道勞動(dòng)合同工廠沒給工
2022-08-20 15,340 -
工地未簽勞動(dòng)合同，簽了勞動(dòng)合同給工廠沒蓋章怎么辦
勞動(dòng)合同工廠未蓋章一個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月薪的兩倍。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位未在勞動(dòng)合同文本上蓋章的，合同不生效。
2022-01-01 15,340 -
工廠沒給員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎么辦？
如果工廠沒有給職工簽訂勞動(dòng)合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實(shí)施的
2022-04-09 15,340
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工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17
