員工辭職后，原有企業(yè)將停止繳納社保，如果員工不再找工作，那么這時(shí)候社會(huì)保險(xiǎn)就屬于停繳狀態(tài)。那么這時(shí)候社會(huì)保險(xiǎn)將如何處理呢？不用著急，讓筆者跟大家詳細(xì)的說明。 其實(shí)，交社保有兩種形式：單位交和自己個(gè)人交。當(dāng)我們還在公司上班時(shí)，單位行政人事部門會(huì)幫我們繳納社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)我們不在單位上班了，可以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。 靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以享受國家的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。