工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么意思？
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件如下：領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項(xiàng)： (一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費(fèi); (二)勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; (三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; (四)勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; (五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 因此我國對一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的。
一般會讓各省份的人民政府自行規(guī)定。目前我國并沒有明確規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn)。通常會讓各省按當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定。所以各省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，可以到各省人民政府查詢。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此我國對一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的，每個省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022.04.13 2,960 -
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2020.09.06 152 -
工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此我國對一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況，由人民政府制定的。
2020.03.02 373
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工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思，工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是什么
工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，是工傷職工勞動關(guān)系解除或者終止時，支付給工傷職工的舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)用?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按
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什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需同時具備法定的條件，并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷
2022-04-08 15,340 -
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)各個地方規(guī)定執(zhí)行的。不同地方的規(guī)定也不一樣。根據(jù)《工傷保險條例實(shí)施細(xì)則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞
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