公司給員工交了保險公司不給賠償怎么辦
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公司不交保險，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求賠償。《勞動法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補(bǔ)償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
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勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。認(rèn)定工傷后，工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
公司不給員工上保險，員工可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，不進(jìn)行針對未繳納社會保險而賠償。若勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)用，而解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不給員工上保險怎么賠償?這種情況員工提出辭職，當(dāng)然應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一，用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。第二，用人單位應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者按照第三十八條
2020.11.20 255 -
公司不給員工上保險，怎么辦，怎么賠償用人單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，用人單位應(yīng)向勞動者支付半
2020.01.15 210 -
公司不給員工交社保怎么賠償勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。
2020.04.01 583
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公司不給員工交保險怎么賠償
1，不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報. 2，單位有違法情況下，勞動者可以隨時提出解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)
2022-01-10 15,340 -
公司不給員工買保險給員工補(bǔ)交社保怎么賠償
1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補(bǔ)繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；3、沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)自建立勞動關(guān)系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補(bǔ)
2022-04-19 15,340 -
公司給保險不交了怎么賠償
用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)該為勞動者交社保，否則，勞動
2022-08-16 15,340 -
公司不給給員工交工傷保險怎么辦？
企業(yè)沒有給員工工傷保險應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。 用人單位未按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳
2022-07-23 15,340
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01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04
