員工離職什么情況下可以領取公司的補償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工離職存在法律規(guī)定的用人單位應當支付經濟賠償的情況下，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定可以獲得的補償金如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
需要看合同約定。不過公司不可以隨便降職。要證明勞動者不能勝任勞動合同約定的工作任務或同工種同崗位人員的工作量，用人單位應當提供充足的證據(jù)予以證明。當然勞動者的績效考核是一方面，用考核的成績與正常水平相比，如果考核成績差于正常水平則會證明勞動者不能勝任本職工作。
-
什么情況下可以領取離婚賠償金離婚能拿到賠償金的情形包括一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的、虐待、遺棄家庭成員的、以及有其他重大過錯導致離婚的。不是所有的離婚都能拿到賠償金的，只有有重大過錯的情形下才能。
2021.04.10 115 -
什么情況下公司裁員員工可以要求補償在公司因為經濟問題進行裁員的情況下，員工可以要求賠償。而且如果需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，則用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門
2020.09.05 175 -
員工在什么情況下可以領取失業(yè)保險金員工離職后可以領取失業(yè)保險金的條件： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.01.22 214
-
員工離職哪些情況下可以取得補償金
員工離職存在法律規(guī)定的用人單位應當支付經濟賠償?shù)那闆r下，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定可以獲得的補償金如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-04-13 15,340 -
什么情況下可以領取經濟補償金
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞
2022-06-23 15,340 -
員工離職在什么情況下可以獲得補償金
員工離職存在法律規(guī)定的用人單位應當支付經濟賠償?shù)那闆r下，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定可以獲得的補償金如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-04-06 15,340 -
員工要辭職，如果領取賠償金，在什么情況下可以
自己辭職是沒有經濟補償?shù)?，除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報
2022-04-13 15,340
-
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違紀，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經單位提出
19,330 2022.10.07 -
00:51
什么情況可以領取失業(yè)補助金出現(xiàn)以下三種情況之一的，可以領取失業(yè)補助金，具體如下： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。也就是失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但是由于本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)； 3、已經進行失業(yè)登記，并有求
5,118 2022.05.11
