勞動(dòng)合同的商業(yè)秘密
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律法規(guī)既沒有規(guī)定商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)區(qū)分密級(jí)，也沒有規(guī)定不同密級(jí)的商業(yè)秘密受法律保護(hù)程度有什么區(qū)別。區(qū)分不區(qū)分商業(yè)秘密的密級(jí)完全取決于企業(yè)保密工作需要和權(quán)利人意愿。從企業(yè)保密防范的原則來講，劃分和確定商業(yè)秘密密級(jí)，有利于商業(yè)秘密的分級(jí)管理，有利于突出重點(diǎn)、確保企業(yè)核心機(jī)密的安全。公司商業(yè)秘密的密級(jí)分為根據(jù)其關(guān)系企業(yè)利益的重要程度分為Ａ級(jí)、ＡＡ級(jí)、ＡＡＡ級(jí)（或秘密、機(jī)密、絕密）三級(jí)。
屬于。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。公司的核心競爭力是商業(yè)密碼，每個(gè)公司都有自身的商業(yè)密碼，這些商業(yè)密碼是不對(duì)外公開，其他公司不能侵犯商業(yè)密碼。
-
同一商業(yè)秘密與商業(yè)秘密罪有何區(qū)別侵犯商業(yè)秘密罪是以違反《反不正當(dāng)競爭法》為前提的，它與侵犯商業(yè)秘密的民事行為有某些共同的特征。因此，必須注意區(qū)分犯罪與侵權(quán)行為。如果行為人雖然實(shí)施了侵犯權(quán)利人商業(yè)秘密的行為，但并未因此給權(quán)利人造成重大損失，不能以侵犯商業(yè)秘密罪論處，只能按一
2020.10.21 165 -
勞動(dòng)合同關(guān)于商業(yè)秘密的約定是怎樣規(guī)定的可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在終止或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)(不超過3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.16 239 -
商業(yè)秘密的特性及相關(guān)商業(yè)秘密的保密措施商業(yè)秘密的特性：秘密性、價(jià)值性、市場競爭性、合法性等。相關(guān)商業(yè)秘密保密措施為： 1、建立保密制度，將有關(guān)信息明確列為保密事項(xiàng)； 2、對(duì)內(nèi)開展保密培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識(shí)； 3、商業(yè)秘密的其他保密措施。
2020.10.02 195
-
勞動(dòng)合同算商業(yè)秘密么？
勞動(dòng)合同屬于商業(yè)秘密的一種。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密條款
勞動(dòng)協(xié)議中的商業(yè)秘密條款法律上稱為競業(yè)限制條款，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)合同是不是商業(yè)秘密
商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。
2022-08-07 15,340 -
勞動(dòng)合同中關(guān)于商業(yè)秘密的約定
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容
2022-03-20 15,340
-
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國，明確對(duì)商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競爭法。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等商業(yè)信息
1,612 2022.04.17 -
01:17
侵犯商業(yè)秘密罪 標(biāo)準(zhǔn)如果犯罪嫌疑人以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,989 2022.04.15 -
01:25
什么是侵犯商業(yè)秘密罪侵犯商業(yè)秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,728 2022.04.15
