上班期間受到意外事故傷害屬于工傷么？
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職工上班時間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 4.職工患職業(yè)病的。 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班路上發(fā)生事故受傷，非本人主要責(zé)任的，能認(rèn)定為工傷。 “非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。 在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間; (2)上下班的必經(jīng)路線; (3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任; (4)機(jī)動車事故。
不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間跟同事爭吵打架造成受傷的，不屬于工傷的情形，是不能認(rèn)定為工傷的，應(yīng)由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。按規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，有以下情形的會被認(rèn)定為工傷： 1、員工因工作原因受到事故傷害; 2、員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害; 3、員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。所以，員工打架遭到傷害，屬于意外傷害，但不能直接確定可以認(rèn)定工傷，需要再判斷員工是否因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭到暴力。
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上班時間受傷屬于工傷嗎勞動者在上班時間受傷，如果符合在單位工作時因工負(fù)傷；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。如果是與工作原因無關(guān)的，則不屬于工傷。
2020.06.20 150 -
上班路上發(fā)生事故受傷屬于工傷嗎上班路上發(fā)生事故受傷，非本人主要責(zé)任的，能認(rèn)定為工傷。 “非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。 在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： (
2020.07.23 127 -
在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，屬于工傷嗎不一定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定可知，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 所以，關(guān)鍵是要先進(jìn)行交通事故責(zé)任認(rèn)定，如果職工本人不負(fù)責(zé)任或只負(fù)次要責(zé)任，那就是工傷。
2020.07.19 191
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加班期間受到意外事故傷害是否屬于工傷？
加班、上下班途中職工受到機(jī)動車事故傷害的，屬于工傷。按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里所說的“上下班途中”，既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加
2022-10-20 15,340 -
外出期間受到傷害屬于工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 因工外出期間的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害
2022-06-18 15,340 -
上班期間受傷屬于工傷嗎
在上班期間受傷，可以算工傷的工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-03-14 15,340 -
外出學(xué)習(xí)期間受到傷害屬于工傷嗎？
在工作中因工作員發(fā)生矛盾升級為肢體沖突的，有可能認(rèn)定為，否則不能認(rèn)定工傷。
2022-09-03 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
