威脅勞動者合法權(quán)益的行為內(nèi)容有哪些?
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動者權(quán)益保護有： 1、勞動報酬權(quán)。 2、休息休假權(quán)。 3、獲得勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利。 4、享受社會保險的權(quán)利。 5、享有職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
勞動者的合法權(quán)益如下：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
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勞動者的合法權(quán)益有哪些勞動者享有廣泛的權(quán)利，平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
2020.09.15 261 -
勞動者的權(quán)益有哪些勞動者權(quán)益有： （一）享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； （二）有取得勞動報酬的權(quán)利； （三）有休息、休假的權(quán)利； （四）有提請勞動爭議處理的權(quán)利； （五）有享受社會保險和福利的權(quán)利； （六）其他法律規(guī)定的合法權(quán)利。
2020.11.11 267 -
勞動者權(quán)益有哪些勞動者權(quán)益有就業(yè)權(quán)、勞動合同簽訂權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、社會保險福利權(quán)、勞動爭議處理權(quán)等。勞動者義務(wù)主要包括： 1、勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù)； 2、提高職業(yè)技能； 3、行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 4、遵守勞動紀律和職
2022.04.14 2,498
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勞動者威脅解除勞動合同的行為有哪些
(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的 (二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的 (三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的 (四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 (五)用人單
2022-08-09 15,340 -
威脅的內(nèi)容有哪些?
威脅，是指以惡害相通告迫使被害人處分財產(chǎn)，即如果不按照行為人的要求處分財產(chǎn)，就會在將來的某個時間遭受惡害。威脅內(nèi)容的種類沒有限制，包括對被害人及其親屬的生命、身體自由、名譽等進行威脅，威脅行為只要足以
2022-05-06 15,340 -
什么是威脅？威脅的內(nèi)容有哪些？
威脅，是指以惡害相通告迫使被害人處分財產(chǎn)，即如果不按照行為人的要求處分財產(chǎn)，就會在將來的某個時間遭受惡害。威脅內(nèi)容的種類沒有限制，包括對被害人及其親屬的生命、身體自由、名譽等進行威脅，威脅行為只要足以
2022-01-11 15,340 -
什么是威脅，威脅的內(nèi)容有哪些？
威脅，是指以惡害相通告迫使被害人處分財產(chǎn)，即如果不按照行為人的要求處分財產(chǎn)，就會在將來的某個時間遭受惡害。威脅內(nèi)容的種類沒有限制，包括對被害人及其親屬的生命、身體自由、名譽等進行威脅，威脅行為只要足以
2022-04-28 15,340
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行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項內(nèi)容： 第一，行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效，沒有經(jīng)過法定程序就不能隨意變更或者撤銷，具有不可爭辯的效力； 第二，行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后，對行為主體以及行政
9,003 2022.04.15 -
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著作權(quán)的內(nèi)容有哪些著作權(quán)的內(nèi)容如下： 1、著作人身權(quán)，主要指的是作者通過其個人的風格所創(chuàng)作的作品，依法可以享有并獲得的聲望、名譽以及維護作品完整相關(guān)的權(quán)利，通常作者可以終身享有著作人身權(quán)，并且不可以轉(zhuǎn)讓、剝奪或者限制，如果在作者去世之后，該權(quán)利則由其繼承人、
960 2023.01.04 -
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商標權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15
