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工傷十級傷殘賠償標準是什么,工傷十級傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的?

2023-05-15 09:58

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2023-05-15回復

工傷十級傷殘是職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,經認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。勞動者被認定為十級工傷后,用人單位應依據法律的規(guī)定賠償勞動者。實際工傷賠償的項目主要有以下種:醫(yī)療費;住院伙食補助費、交通、食宿費;輔助器具費用;停工留薪期工資;停工留薪期護理費;一次性傷殘補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 1、醫(yī)療費:憑單據據實結算。 2、誤工費(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、住院伙食補助費:由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

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10級工傷的賠償是: 1、醫(yī)療費。實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用; 2、住院伙食補助費、交通、食宿費; 3、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇;4.十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

孟金龍律師

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需要具體情況具體分析。如果是工傷十級傷殘:賠償一次性傷殘補助金7個月,應由社保機構支付。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果交通事故或者其他人身損害的:要根據當地實際情況和個人受傷確定的。主要賠償:醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

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