第三人參加工傷以后可否追討精神損害賠償?
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說:如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的,那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償,又可以向單位請求工傷賠償。
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法人不可以申請關(guān)于精神的損害賠償,因?yàn)槠洳⒉皇巧飳W(xué)上的人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。法人具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)。
發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償,工傷補(bǔ)償項(xiàng)目有,一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和輔助器具費(fèi)用。
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工傷是否有精神損害賠償
工傷沒有精神損害賠償。工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同; 對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,工傷的只能享有工傷保險待遇。
2020.04.01 145 -
工傷可以用精神損害賠償嗎
工傷職工得到的是一次性傷殘補(bǔ)助金或一次性工亡補(bǔ)助金,而不是精神損害賠償所指的殘疾賠償金或死亡賠償金,且精神損害賠償與工傷補(bǔ)償存在巨大的差距。
2020.12.28 221 -
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精神損害賠償可以要求第三者嗎?
如果第三者造成了當(dāng)事人的實(shí)際損害,主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當(dāng)事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實(shí)際損害且損害后果明顯的,可以適用侵權(quán)責(zé)任法主張精神
2021-04-12 15,340 -
可以要求第三者精神損害賠償嗎?
如果第三者造成了當(dāng)事人的實(shí)際損害,主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當(dāng)事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實(shí)際損害且損害后果明顯的,可以適用侵權(quán)責(zé)任法主張精神
2021-04-12 15,340 -
精神損害賠償可以要求第三者賠償嗎
如果第三者造成了當(dāng)事人的實(shí)際損害,主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當(dāng)事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實(shí)際損害且損害后果明顯的,可以適用民法典主張精神損害
2021-03-12 15,340 -
精神損害可以要求第三者的賠償嗎
如果第三者造成了當(dāng)事人的實(shí)際損害,主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當(dāng)事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實(shí)際損害且損害后果明顯的,可以適用侵權(quán)責(zé)任法主張精神
2021-04-12 15,340
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01:06
精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為: 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn),可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年;如果受害人未滿16周歲的,則按照每小一歲減一年的方式,最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償;如果受害人滿60周歲以上的,則每
5,674 2021.04.25 -
01:10
人身損害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害,不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請求;公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級的,精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元;公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級,精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,031 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17