工地受傷老板不給開證明怎么辦
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發(fā)生工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,然后申請評級,再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的,申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。
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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定,勞動者可在一年內(nèi)自行申請。 如果因工致殘影響勞動能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險基金中獲得賠償。
工傷老板不給申請和證明可以用勞動合同來證明,具體如下: 1、如果沒簽訂勞動合同,能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系也可以,比如工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻龋?2、有了證明后確定勞動關(guān)系,然后盡快申請工傷認(rèn)定,單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報,單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報,個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報,需提交勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)證明,醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。
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                         在工地受傷老板不給賠償怎么辦 在工地受傷老板不給賠償怎么辦首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。 再次,如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級。 2020.01.28 181
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                         在工地受傷老板不不給賠償怎么辦 在工地受傷老板不不給賠償怎么辦農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位 2020.07.15 234
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                    私人老板不給開工傷證明怎么辦
                    1,沒有簽勞動合同,按實(shí)際用工開始算合同成立。 2,沒有工資條,可以找工友做證人,總有一起發(fā)工資的時候吧。 3,公司有沒有營業(yè)執(zhí)照,不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機(jī)關(guān),記得要去當(dāng)?shù)厮痉ㄏ到y(tǒng)指 2022-04-03 15,340
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                    根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定,如果您是在工地上受傷,并且是為公司工作的,則很可能屬于工傷的,公司是應(yīng)該給您申請工傷,并且按照工傷的程序進(jìn)行賠償?shù)?。如果公司不申請,則你也可以自己去申請工傷。至于公司不出具 2022-03-11 15,340
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                    老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第 8,350 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            