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工傷賠償原則

2022-07-07 16:23

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職工受到事故傷害后,有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利(無(wú)論最后是否被認(rèn)定為工傷);其次,工傷是采用無(wú)責(zé)任賠償原則,即無(wú)論傷害責(zé)任是職工、單位或第三者,只要被認(rèn)定為工傷的,職工都應(yīng)獲得賠償。 另外,“上班的時(shí)候出了交通事故”,表述得不夠清楚。假如是在上班時(shí)間,受單位指派外出辦事(如單位會(huì)計(jì)上班后去銀行取錢(qián)),無(wú)論是受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害,還是自己騎自行車(chē)或走路摔倒,都可認(rèn)定為工傷;假如是從家到單位的上班途中,則必須是受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。

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工傷賠償是基于對(duì)職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。 它適用于我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限,并且以工傷存在為前提,對(duì)職工個(gè)人實(shí)行非主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。

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(1)無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則,又稱(chēng)無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則; (2)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則; (3)個(gè)人不繳費(fèi)原則; (4)區(qū)別因工和非因工原則; (5)補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則; (6)集中管理原則; (7)一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合;等等。

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