試用期過了還要和公司簽合同嗎?
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試用期是需要簽訂合同的。根據(jù)《勞動合同法》第19條的規(guī)定: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期限不得超過二個月等。
已過試用期公司不需要再簽新的試用期合同。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,勞動者即使是在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
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試用期不簽合同誰吃虧試用期過了, 簽了合同還是不
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.18 285 -
簽了新的試用期合同但到期公司還沒給過期
已過試用期公司不再簽新的試用期合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
2020.12.25 116 -
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試用期過了沒簽合同還要找公司簽嗎
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,單位與個人建立用工關(guān)系了,應(yīng)該在一個月以內(nèi)和勞動者簽訂用工合同,如果沒有簽訂,在一個月至一年內(nèi)簽訂合同的,應(yīng)該在滿一個月的次日至簽訂合同的前一日,支付勞動者2倍工資補償。你現(xiàn)在已經(jīng)
2022-03-30 15,340 -
公司沒有簽勞動合同試用期過了還要簽嗎
如果過了試用期沒說辭退你的話,就可以要求單位簽合同,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,還可以申請勞動仲裁的。
2023-05-28 15,340 -
公司試用期過了不簽合同合法嗎
簽訂合同取決于具體公司,但法律規(guī)定已建立勞動關(guān)系,未同時簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同?!秳趧雍贤▽嵤l例》第五條規(guī)定,用人單位自用人之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂書面
2021-12-22 15,340 -
公司試用期過了是否簽合同
1、簽不簽合同這要看具體公司,但是法律規(guī)定已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 2、《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定,自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書
2022-11-03 15,340
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00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期,如果用人單位繼續(xù)用工的話,應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動合同,如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動者簽訂勞動合同,因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動合同,并且應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納保險。未簽勞動合同,可以要求雙倍工資,并要求補交保險,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動合同,
749 2022.04.17 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是,試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的,如果合同只約定了試用期的,合同不成立。
1,129 2022.06.15