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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽合同怎么辦,勞動(dòng)合同到期公司可以不續(xù)簽嗎

2022-11-06 08:42

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根據(jù)《勞動(dòng)合同合法》第四十四條(一)、第四十二條(四)和第四十五條規(guī)定,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。當(dāng)然這里的延續(xù)并不等于續(xù)訂,只是意味著合同期限的延續(xù),等到法定情形消失時(shí)勞動(dòng)合同才可以終止。因而公司可以不續(xù)簽合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定,合同到期終止時(shí),單位主動(dòng)提出不續(xù)約,則單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司向您支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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勞動(dòng)合同到期如果是公司的原因不續(xù)簽,那么公司應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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