和工廠簽勞動合同沒有簽上，可以隨意開除嗎
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用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位也不得隨意與勞動者解除勞動關系。勞動者可以申請勞動仲裁，求支付該用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資和違法解除的賠償金。
簽勞動合同開除員工是可以的。如果員工沒有犯錯開除了員工，員工就有權力要求公司給予相應的賠償，如果犯了錯被開除的話，公司就可以不用賠償經(jīng)濟損失。
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工廠沒簽合同可以隨時走嗎沒簽勞動合同，并不意味著可以隨時辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內(nèi)員工需提前3天通知單位。實踐中，在通知單位后，單位同意提前辦理離職手續(xù)的，可以雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。
2020.04.11 250 -
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工廠不簽勞動合同可以隨便開除嗎
公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金要看你在公司有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年
2022-02-01 15,340 -
沒有簽勞動合同可以隨時離開嗎
首先單位沒有和你簽訂勞動合同，已經(jīng)違法在先，實際上你可以隨時離開并不需要單位同意。另外我們建議，你在離開之前收集在單位上班的證據(jù)，比如工作證、工資卡、工作服等有你名字或者單位印章、領導簽字的材料。這樣
2022-01-20 15,340 -
沒簽勞動合同，可以隨時隨意離職嗎
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前30天。 相關法律規(guī)定 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動合同可以隨時隨意辭職嗎
公司沒有同你簽訂勞動合同就與你發(fā)生了勞動關系，其事實本身就已經(jīng)違反了《勞動合同法》規(guī)定的，因此，你隨時都有權向公司提出辭職的要求，并不需要向公司再遞交什么辭職申請，也不需要公司任何人的批準。 另外，根
2022-04-13 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
