工傷事故發(fā)生后公司要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。 第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 也就是說工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生人身損害事故，造成人身傷害的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定有一定的期限，要在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在工傷未被認(rèn)定的情況下，公司是不需要承擔(dān)責(zé)任的，如果認(rèn)定為工傷，公司才要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
工傷認(rèn)定和道路交通事故責(zé)任認(rèn)定有關(guān)系。如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷；如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不是工傷。
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喝酒之后發(fā)生工傷事故是否承擔(dān)民事責(zé)任喝酒后發(fā)生工傷事故的，不能算作工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，
2020.12.09 266 -
職工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故誰承擔(dān)責(zé)任職工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故原用人單位承擔(dān)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。勞動(dòng)者因服從單位安排而改變勞動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象，但仍執(zhí)行原用人單位的任務(wù)
2022.05.11 692 -
公司發(fā)生工傷安全員承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工地發(fā)生安全事故的，監(jiān)理人員履行了責(zé)任的，不承擔(dān)法律責(zé)任，如果存在瀆職行為，造成嚴(yán)重事故的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.05.04 751
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工傷事故發(fā)生后，由誰承擔(dān)責(zé)任
由具有用工主體的單位承擔(dān)工傷責(zé)任。一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交
2022-02-01 15,340 -
發(fā)生工傷公司要承擔(dān)什么責(zé)任
發(fā)生工傷，公司承擔(dān)的責(zé)任主要是按月支付工傷員工停工留薪期工資、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位支付
2022-05-11 15,340 -
發(fā)生工傷公司需要承擔(dān)什么責(zé)任
發(fā)生工傷，公司承擔(dān)的責(zé)任主要是按月支付工傷員工停工留薪期工資、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位支付
2022-06-18 15,340 -
工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故，由誰承擔(dān)責(zé)任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷責(zé)任誰承擔(dān)
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題
2022-04-16 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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交通事故一半責(zé)任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔(dān)一半責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
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公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時(shí)候，要設(shè)置監(jiān)事會(huì)，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會(huì)的職責(zé)。監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,288 2022.04.15
