未建立勞動安全責任制衛(wèi)生條件的問題
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用人單位未建立勞動安全衛(wèi)生責任制，或者所提供的安全生產(chǎn)設(shè)施和衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生等行政部門責令限期整改;逾期不改正的，提請縣級以上人民政府決定停業(yè)整頓，可并處五萬元以下罰款。用人單位不遵守高溫作業(yè)時間規(guī)定或者不支付高溫津貼，未向職工提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施，或者未對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期檢查身體的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督行政部門或者衛(wèi)生行政部門責令改正，并處以五千元以下罰款;逾期不改正的，處以五千元以上五萬元以下罰款。用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故或者傷亡事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督行政部門責令限期整改，并視其情節(jié)，處以二十萬元以下罰款;用人單位拒不整改或者整改措施不力的，提請縣級以上人民政府決定停業(yè)整頓;構(gòu)成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和直接責任人員的刑事責任。用人單位對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故或者職業(yè)病危害事故隱瞞、拖延不報或者謊報的，以及故意破壞或者偽造事故現(xiàn)場的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督行政部門責令改正，并處以五千元以上二萬元以下罰款。對直接負責的主管人員和直接責任人員，由其所在單位或者有關(guān)機關(guān)給予行政處分，并可以處以五百元以上二千元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
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安全生產(chǎn)責任清單是安全生產(chǎn)責任制規(guī)定的具體工作內(nèi)容，大體包括：安全責任明細、依據(jù)來源、全年履職或責任時限、分管領(lǐng)導、責任部門、責任人等方面，公司根據(jù)具體情況制定。
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工會如何加強勞動條件和安全衛(wèi)生工會監(jiān)督勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施可以在設(shè)計階段、施工階段、投產(chǎn)前的檢查驗收階段提出意見，也可以要求按照國家規(guī)定增加或補建安全衛(wèi)生設(shè)施并要求施工部門依法改善勞動條件。對未按國家規(guī)定同時配套安全衛(wèi)生設(shè)施的，可以建議停止施工、投產(chǎn)，待安全衛(wèi)生設(shè)施配
2020.03.12 144 -
勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施由什么監(jiān)督勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施由工會監(jiān)督。根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，同時設(shè)計新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件、安全衛(wèi)生設(shè)施和主體工程，同時施工和投產(chǎn)。企業(yè)或者主管部門應(yīng)當認真處理工會提出的意見，并書面通知工會處理結(jié)果。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)指
2022.06.17 1,375 -
用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的責任有哪有下列義務(wù)：1.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援
2020.03.12 177
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未建立勞動安全責任制和衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的怎么處理高溫費
用人單位未建立勞動安全衛(wèi)生責任制，或者所提供的安全生產(chǎn)設(shè)施和衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生等行政部門責令限期整改;逾期不改正的，提請縣級以上人民政府決定停業(yè)整頓，可并處五萬元以下罰款。
2022-03-15 15,340 -
用人單位未建立勞動安全衛(wèi)生責任制或者所提供的高溫補貼等如何處理
用人單位未建立勞動安全衛(wèi)生責任制，或者所提供的安全生產(chǎn)設(shè)施和衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生等行政部門責令限期整改;逾期不改正的，提請縣級以上人民政府決定停業(yè)整頓，可并處五萬元以下罰款。
2022-01-21 15,340 -
用人單位應(yīng)當建立健全勞動安全責任制
用人單位應(yīng)當建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制，為職工提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，并建立職工健康檔案;對存在的重大事故隱患及時
2022-03-13 15,340 -
勞動法對勞動安全衛(wèi)生問題是怎么規(guī)定的
《勞動法》對勞動安全衛(wèi)生問題規(guī)定如下： 第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第五十
2022-03-28 15,340
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安全生產(chǎn)責任保險是強制的嗎安全生產(chǎn)責任保險不是強制的。該保險應(yīng)屬于商業(yè)保險中的一個險種，但目前其還沒有作為強制性保險的法律依據(jù)。安全生產(chǎn)責任保險是生產(chǎn)經(jīng)營單位在發(fā)生生產(chǎn)安全事故以后對死亡、傷殘者履行賠償責任的保險，對維護社會安定和諧具有重要作用。針對高危行業(yè)開辦的險
10,674 2022.05.11 -
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建筑沒簽合同安全責任如何分配如果建筑工程項目未簽訂合同，但已經(jīng)實際履行口頭約定的工程內(nèi)容的，也可認定存在事實的工程勞動，如發(fā)生糾紛，可通過訴訟的方式解決。 根據(jù)我國法律規(guī)定，建筑工程的責任分配如下： 1、建設(shè)工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責
1,160 2022.04.25 -
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安全生產(chǎn)責任事故劃分標準事故責任分析的依據(jù)是：根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領(lǐng)導責任者；在直接責任和領(lǐng)導責任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者。事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故
5,426 2022.04.15
