勞動合同必須具備下列的內(nèi)容： 1、勞動合同的期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動保護(hù)和勞動條件； 4、勞動報酬； 5、勞動紀(jì)律； 6、勞動合同終止的條件； 7、違反勞動合同的責(zé)任。同時除了以上必備條款外，當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。

簽訂試用勞動合同的內(nèi)容：1、當(dāng)事人。在試用協(xié)議中，技術(shù)秘密所有者稱授權(quán)用方，擬引進(jìn)技術(shù)秘密的一方稱試用方。2、試用權(quán)。試用權(quán)有獨(dú)占試用權(quán)和非獨(dú)占試用權(quán)之分，在獨(dú)占試用權(quán)的情況下，授用方不得在試用期內(nèi)與第三方簽訂相同內(nèi)容的試用協(xié)議。非獨(dú)占試用權(quán)，試用方只有優(yōu)先選擇權(quán)，不能阻止授用方與第三方簽訂相同內(nèi)容試用協(xié)議。3、技術(shù)披露。該條款明確規(guī)定，技術(shù)秘密所有者披露技術(shù)秘密的具體內(nèi)容和情報資料的范圍，其數(shù)量應(yīng)滿足引進(jìn)方試用技術(shù)和經(jīng)濟(jì)評價的需要。4、試用期。試用期一般為6個月，最多不超過1年。在試用期限界滿前，試用方必須作出肯定或否定的選擇。如未選擇簽訂正式合同，雙方權(quán)利和義務(wù)解除，試用方仍必須承擔(dān)保密和不試用義務(wù)。5、試用費(fèi)。試用方必須支付一定量的試用費(fèi)。如試用方?jīng)Q定簽訂正式合同，已付試用費(fèi)可從將來的使用費(fèi)中扣除。6、保密和不使用義務(wù)。在試用期內(nèi)，試用方不得將向其揭露的秘密情報資料泄露給第三方，也不得用于評價以外的目的。有的試用協(xié)議還規(guī)定，在試用期內(nèi)，試用方未選擇簽訂正式合同。試用方應(yīng)將所以資料歸還給授用方。