公司搬遷員工賠償有哪些方式？
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首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無(wú)法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果沒(méi)有明確，就依照《勞動(dòng)合同法》第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 到時(shí)候可以依照這幾條法規(guī)，去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁提起訴訟。
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公司搬遷的，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生重大變更的，員工不同意且離職的，那么用人單位需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是工作一年賠償一個(gè)月工資。
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工廠搬遷員工都有哪些賠償工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。
2020.05.24 127 -
公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷時(shí)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 1、根據(jù)公司員工在公司工作的年限，按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償； 2、工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按照一年的時(shí)間計(jì)算進(jìn)行賠償； 3、員工工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，按半年的時(shí)長(zhǎng)計(jì)算賠償數(shù)額。 一、
2022.12.13 4,255 -
公司公司搬遷員工怎么賠償公司搬遷的，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生重大變更的，員工不同意且離職的，那么用人單位需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是工作一年賠償一個(gè)月工資。
2020.06.25 180
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公司搬遷賠償有哪些方式？
國(guó)家賠償方式是指國(guó)家承擔(dān)行政賠償責(zé)任的具體形式?！秶?guó)家賠償法》第32條規(guī)定了三種賠償方式： (1)支付賠償金。它是以貨幣形式支付賠償金額的一種賠償方式，支付賠償金是國(guó)家賠償?shù)闹饕绞剑?(2)返還財(cái)產(chǎn)
2022-08-11 15,340 -
工廠搬遷員工有哪些賠償方式
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2
2022-04-18 15,340 -
公司搬遷, 員工賠償范圍有哪些
勞動(dòng)部〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉一些條文的說(shuō)明指出：本條中的‘客觀情況’指不可抗力或勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)裁員的客觀條件。但考慮到
2021-11-25 15,340 -
公司搬遷員工有哪些補(bǔ)償
若是在本市的行政區(qū)內(nèi)搬遷的是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模舭徇w去市外的可向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上（含）不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向其支
2022-04-10 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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房屋拆遷補(bǔ)償有哪些方式房屋拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞饺缦拢?1、貨幣補(bǔ)償 貨幣補(bǔ)償是通過(guò)不同的法定依據(jù)由專(zhuān)業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)被拆遷房屋進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的估價(jià)，生成有據(jù)可循的補(bǔ)償金額。無(wú)論選擇哪種補(bǔ)償方式，都要對(duì)拆遷和更換的房屋進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格評(píng)估。房屋評(píng)估機(jī)構(gòu)的選擇由拆遷人和被拆遷人共同選
1,525 2023.01.17 -
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公司并購(gòu)方式有哪些依據(jù)相關(guān)法律的內(nèi)容規(guī)定，并購(gòu)可分為以下多種方式，以實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)公司的控制： 1、使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)，指的是并購(gòu)公司使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司大部分或全部資產(chǎn)。 2、使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)股票。指的是并購(gòu)公司使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司的大部分或全部股票。 3、使用股票
554 2021.04.25
