被開除的工資怎么結(jié)算
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員工被單位開除，依然是有享受勞動報酬的權(quán)利，單位需要結(jié)清員工的工資。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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工資仍然依照正常工資結(jié)算，每月工資除以工作天數(shù)為日工資。計算員工最后一個月的實際工作天數(shù)，乘以日工資就是最后一個月的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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被開除工資要怎么結(jié)算被開除了結(jié)算工資有以下三種情形： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)該在離職當天結(jié)清工資并且辦理離職手續(xù)； 2、如果未簽訂書面勞動合同，入職第2個月勞動者可以要求支付雙倍工資； 3、按照工作年限、工資標準分段計算經(jīng)濟補償金。 被辭退后工資
2022.07.12 524 -
被開除了怎么結(jié)算工資1.按已經(jīng)正常出勤天數(shù)相應(yīng)的工資計算并支付。 2.需依據(jù)具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金/賠償金
2020.07.07 286 -
被開除了怎么結(jié)算工資被開除后，用人單位一般都會一次付清勞動者的工資。但勞動者如果是因為自身原因，給用人單位造成巨大的經(jīng)濟損失，從而被開除的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定，要求其賠償一定的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得
2022.04.12 2,636
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被開除，工資怎么結(jié)算的？
開除辭退員工，工資結(jié)算應(yīng)該 一、辭退員工需支付補償金的法定情形 根據(jù)[4]法律規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償： （一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的
2022-07-23 15,340 -
被開除工資怎么結(jié)算
員工被單位開除，依然是有享受勞動報酬的權(quán)利，單位需要結(jié)清員工的工資。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六
2022-04-15 15,340 -
工資被開除后是怎么結(jié)算的
被開除后，用人單位需要補償勞動者。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限進行，每年向工人支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月薪是指勞動者在勞
2022-01-06 15,340 -
被開除公職怎么結(jié)算工資？
員工被單位開除，依然是有享受勞動報酬的權(quán)利，單位需要結(jié)清員工的工資。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六
2022-05-09 15,340
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被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
00:49
緩刑怎樣不被開除緩刑怎樣才不被開除，要根據(jù)用人單位的公司章程來定。不管是公職人員，還是其他事業(yè)單位，或者是該公司等的用人單位。被判處緩刑，也并不意味著單位就可以將其開除。但是在緩刑刑罰期間，單位不會發(fā)放工資，結(jié)束之后，單位可以將其降職。降低原工資待遇，按低
4,331 2022.04.17 -
01:06
2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,187 2022.05.21
