舉證責(zé)任倒置法律效力怎么樣
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“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”第三十九條第二款規(guī)定:“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條特明確規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條也規(guī)定:“在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?!眲趧雍蜕鐣U喜俊蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定:“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負(fù)舉證責(zé)任你只需提供證據(jù)證明你是用人單位的職工即可
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(一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟,由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人對其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任; (二)高度危險作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟,由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔(dān)舉證責(zé)任; (三)因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟,由加害人就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任; (四)建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟,由所有人或者管理人對其無過錯承擔(dān)舉證責(zé)任; (五)飼養(yǎng)動物致人損害的侵權(quán)訴訟,由動物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過錯或者第三人有過錯承擔(dān)舉證責(zé)任; (六)因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟,由產(chǎn)品的生產(chǎn)者就法律規(guī)定的免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任; (七)因共同危險行為致人損害的侵權(quán)訴訟,由實施危險行為的人就其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任; (八)因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟,由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過錯承擔(dān)舉證責(zé)任。 有關(guān)法律對侵權(quán)訴訟的舉證責(zé)任有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
舉證責(zé)任倒置是指基于法律規(guī)定,通常情形下本應(yīng)由提出主張的一方當(dāng)事人(一般是原告)就某種事由負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任,而由他方當(dāng)事人(一般是被告)就某種事實存在或不存在承擔(dān)舉證責(zé)任,如果該方當(dāng)事人不能就此舉證證明,則推定原告的事實主張成立的一種舉證責(zé)任分配制度。在一般證據(jù)規(guī)則中,“誰主張誰舉證”是舉證責(zé)任分配的一般原則,而舉證責(zé)任的倒置則是這一原則的例外。
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什么是舉證責(zé)任倒置?
舉證責(zé)任倒置是指基于法律規(guī)定,將通常情形下本應(yīng)由提出主張的一方當(dāng)事人(一般是原告)就某種事由負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任,而由他方當(dāng)事人(一般是被告)就某種事實存在或不存在承擔(dān)舉證責(zé)任,如果該方當(dāng)事人不能就此舉證證明,則推定原告的事實主張成立的一種舉證責(zé)任
2021.02.05 255 -
舉證責(zé)任倒置是什么
舉證責(zé)任倒置是指基于法律規(guī)定,將通常情形下本應(yīng)由提出主張的一方當(dāng)事人(一般是原告)就某種事由負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任,而由他方當(dāng)事人(一般是被告)就某種事實存在或不存在承擔(dān)舉證責(zé)任,如果該方當(dāng)事人不能就此舉證證明,則推定原告的事實主張成立的一種舉證責(zé)任
2021.01.06 380 -
什么是舉證責(zé)任倒置
舉證責(zé)任倒置是指在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,一方是原告通常對某些原因承擔(dān)舉證責(zé)任; 另一方是被告對某一事實存在或不存在承擔(dān)舉證責(zé)任;如果當(dāng)事人不能證明定原告事實主張建立舉證責(zé)任分配制度。 在一般證據(jù)規(guī)則中,誰主張舉證是舉證責(zé)任分配的一般原則,舉證責(zé)
2022.04.14 661
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舉證責(zé)任倒置的法律責(zé)任
舉證責(zé)任倒置是指在法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中,被告負(fù)責(zé)舉證,證明與損害結(jié)果無因果關(guān)系或者受害人有過錯或者第三人有過錯,承擔(dān)舉證責(zé)任。1、指侵權(quán)訴訟案件。2、并非所有侵權(quán)案件都采用舉證責(zé)任倒置,法律直
2021-11-11 15,340 -
舉證責(zé)任倒置的法律
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位
2022-04-18 15,340 -
舉證責(zé)任倒置的法律規(guī)定
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位
2022-03-21 15,340 -
舉證責(zé)任倒置名詞解釋舉證責(zé)任倒置
舉證責(zé)任倒置,是指法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中,由被告負(fù)責(zé)舉證,證明與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系或受害人有過錯或者第三人有過錯承擔(dān)舉證責(zé)任。 1、是指在侵權(quán)訴訟案件中。 2、不是所有侵權(quán)案件都采取舉證
2022-08-14 15,340
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醫(yī)療事故賠償?shù)呐e證責(zé)任倒置是什么根據(jù)《中華人民共和國民法典》第1218條規(guī)定,患者在診療活動中受到損害,醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的,由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。這是醫(yī)療損害責(zé)任歸責(zé)的一般原則,即過錯原則?;颊咧荒茉谟凶C據(jù)證明醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員存在過錯時,才能要求其承擔(dān)
1,569 2022.05.11 -
01:35
借條怎么樣寫有法律效力具有法律效力的借條一般包含以下幾點: 1、標(biāo)題要明確借條的性質(zhì),與正文之間不留空行 2、借款用途需明確注明,以防止借款人用其他理由進(jìn)行抗辯。 3、通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行交付借款,最好在借條中注明借款人的銀行賬號。 4、出借人的全名及與之對應(yīng)
3,263 2022.04.17 -
00:36
怎樣打欠條有法律效力打欠條有法律效力的一般需要寫明以下內(nèi)容: 1、欠款人與債權(quán)人的法定全名; 2、欠款的具體時間和欠款原因; 3、欠款金額,包括大寫和小寫的金額; 4、還款的具體時間及付款方式; 5、逾期還款的違約責(zé)任; 6、最后由欠款本人簽名、蓋章或者按指印
706 2022.07.25