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檢查是否懷孕可以辦病假嗎

2023-01-13 17:20

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云南在線咨詢顧問團

2023-01-13回復(fù)

懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以的。法律未禁止懷孕請病假，而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，用人單位也不能女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

女職工在懷孕期間，如果沒有發(fā)生先兆流產(chǎn)，需要保護胎兒的情況，不能總是請假，而且醫(yī)院也不會給病假證明，身體不適也可以要求長達15天。女職工計劃生育懷孕，經(jīng)醫(yī)生證明需要休息的，休息時間按照單位執(zhí)行的疾病治療規(guī)定辦理。

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