出差時(shí)受傷算工傷嗎
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根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，勞動(dòng)者就不能認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者能夠證明自己出差途中且是工作原因駕車受到傷害，那么可以認(rèn)定為工傷；如果自駕路線和時(shí)間并非出差必須，就比較難了，因?yàn)楣怯扇肆Y源和社會(huì)保障局的工傷管理部門認(rèn)定，且由他們報(bào)銷費(fèi)用。
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法律明確規(guī)定了，出差受傷算工傷。由于因公出差時(shí)工作是非常特殊的，特別是因公出差期間的環(huán)境和條件相對(duì)陌生，受傷的可能性會(huì)更大。因此，整個(gè)出差期間應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間，一旦受傷，將認(rèn)定為工傷。員工外出的場(chǎng)所應(yīng)包括休息場(chǎng)所，以最大限度地保護(hù)員工的權(quán)利。
出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷?？勺园l(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
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出差身上受傷算工傷嗎出差受傷是算工傷的。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，可以認(rèn)定為工傷。因此出差受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請(qǐng)工傷，之后員工享受工傷待遇。
2020.12.23 193 -
出差在外受傷算工傷嗎出差受傷算工傷，由于工作原因受傷的屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2020.12.06 251 -
出差期間受傷算工傷嗎?出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件： 一是因工外出期間，應(yīng)為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工
2020.08.29 145
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出差時(shí)受傷算工傷嗎？
根據(jù)新《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通
2022-04-02 15,340 -
在出差時(shí)受傷算工傷嗎
計(jì)算。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)的規(guī)定，職工因工作原因受傷或者事故下落不明的，認(rèn)定為工傷。根據(jù)本規(guī)定，工傷應(yīng)當(dāng)具備以下要求：以下要求：第一，因工外出時(shí)，應(yīng)當(dāng)接受用人單位的指定，以用人單位
2021-12-30 15,340 -
出差的時(shí)候受傷算工傷嗎？
上班期間在工作場(chǎng)所因工作原因受傷通常被認(rèn)定為工傷，但在我們周圍，有很多人需要經(jīng)常出差。出差時(shí)受傷是工傷嗎？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，職工因工作原因受傷或者事故下落不明的，視為工傷。根
2021-11-21 15,340 -
出差的時(shí)候受傷算工傷嗎
看具體情況。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷
2022-04-04 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
