補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資超過(guò)全市上年度職工月平均工資的，超過(guò)部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。 按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒(méi)有超過(guò)全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 2、個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。 3、個(gè)人上年度月平均工資超過(guò)全市上年度職工月平均工資的，超過(guò)部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金50%，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。 4、按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒(méi)有超過(guò)全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。
參保人以個(gè)人名義交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)；用人單位為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)交時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同等到辦理地的社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)交。
-
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別性質(zhì)不同。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性；養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會(huì)保障，繳存和基金的管理都是受政府和國(guó)家干預(yù)的；而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
2020.11.11 418 -
養(yǎng)老補(bǔ)充保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別（一）性質(zhì)不同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性；養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會(huì)保障。 （二）繳存人員 （三）繳費(fèi)來(lái)源 （四）保險(xiǎn)去向不同
2020.09.26 1,126 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別（一）性質(zhì)不同 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性；而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性； （二）繳存人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家、單位以及個(gè)人三個(gè)共同承擔(dān)繳存，個(gè)人繳存額度
2020.12.27 950
-
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全市上年度
2022-04-11 15,340 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全市上年度
2022-04-23 15,340 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全市上年度
2022-04-15 15,340 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)基數(shù)怎么算
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全市上年度
2022-04-15 15,340
-
00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
00:55
山西補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交劃算山西補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納做法如下： 1、選擇合適自己的繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)檔次有：個(gè)人按年繳費(fèi)，分為200元、500元、1000元、2000元、5000元共5個(gè)檔次，結(jié)合自身實(shí)際去選擇，不用過(guò)于追求較高的檔次； 2、注意補(bǔ)充補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和低保、特
8,548 2022.04.17 -
01:04
養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎通常養(yǎng)老保險(xiǎn)可以進(jìn)行補(bǔ)交的，一般如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡，并且符合相關(guān)的法律規(guī)定的，可以進(jìn)行一次性的補(bǔ)繳；若不符合則就不可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。具體養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)交要求有： 1、由于申請(qǐng)人所在的單位原因?qū)е聭?yīng)繳卻未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，一
22,695 2022.04.15
