年假有沒有法律規(guī)定年假的
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年假有法律規(guī)定。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者的年假權(quán)利，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年假范圍。勞動(dòng)者與單位因年假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
年假有法律規(guī)定，即《職工帶薪年休假條例》，其內(nèi)容包括：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利；職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理；其他。
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公司規(guī)定法定年假有年假規(guī)定的有嗎公司沒有年假不合法，勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
2020.12.09 200 -
年假的法律規(guī)定職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。 對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休
2020.03.20 106 -
年假的法律規(guī)定年假的法律規(guī)定： 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假為10天； 3、已滿20年的，年休假為15天 4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)
2022.04.15 1,517
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年假是否有法律規(guī)定年假
1、法律對(duì)年假作了規(guī)定，即《職工帶薪年休假條例》，其內(nèi)容包括：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利；職工與單位因年休假發(fā)
2022-11-08 15,340 -
年假?zèng)]有規(guī)定嗎年假
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。另外，用人單位不應(yīng)以勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間，計(jì)算
2022-10-20 15,340 -
年假有法律規(guī)定嗎？
年假有法律規(guī)定，即《職工帶薪年假條例》，包括：職工連續(xù)工作一年以上，享受帶薪年假；國(guó)家法定休假日和休息日不計(jì)入年假；工會(huì)組織依法維護(hù)職工年假權(quán)利；職工與單位因年假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)
2022-01-06 15,340 -
年假有法律規(guī)定嗎
年假有法律規(guī)定。 《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
2022-10-12 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
