社保的繳納日期必須與勞動合同的日期一致嗎
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根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，在勞動者入職一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，所以入職日期和勞動合同簽訂日期可以不同。勞動合同是用人單位和勞動者一致協(xié)商達成的協(xié)議，對用人單位和勞動者都有一定的約束力，可以監(jiān)督用人單位和勞動者履行承諾，盡應(yīng)盡的責任，一旦任何一方違約，按照相關(guān)約定，違約方向另一方進行賠償。
勞動合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的，因為勞動合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動合同的時間并不是在入職當日，只要簽訂勞動合同的時間沒有超過一個月，公司就并不違法。
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合同與發(fā)票日期必須一致嗎?合同與發(fā)票必須一致，合同簽訂生效后即具有一定的法律效力。 1、合同雙方應(yīng)當履行其合同約定的各項事務(wù)。合同的購銷雙方是一定的，合同是受法律保護的。 2、發(fā)票的購銷雙方也是據(jù)此確定的，統(tǒng)一購銷事實也應(yīng)該一致，因此合同應(yīng)該與發(fā)票一致。
2022.06.04 2,093 -
合同與發(fā)票日期必須一致嗎增值稅專用發(fā)票開具時間應(yīng)當是收到合同價款或合同約定付款日期，未簽訂書面合同或者書面合同未確定付款日期的，為服務(wù)、無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓完成的當天或者不動產(chǎn)權(quán)屬變更的當天。其他發(fā)票沒有特殊規(guī)定的，應(yīng)當在確認營業(yè)收入時開具。 合同價款支付時間根據(jù)合同有無
2020.12.14 830 -
合同中甲方與乙方的日期必須一致嗎合同中甲方和乙方日期不是必須一樣。雙方可以同時簽訂合同，也可以在不同的時間分別在合同上簽名、注明日期。而合同一般自承諾生效時成立，或者自當事人均簽名、蓋章或者按指印時成立。
2021.02.23 447
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社保繳納日期與勞動合同日期不一致
勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動者繳納社保，未足
2022-04-05 15,340 -
勞動合同起始日期與合同日期必須一致嗎
1、勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，用人單位和勞動協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系
2022-11-02 15,340 -
勞動合同的簽訂日期必須與起始日期一致嗎
1、勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，用人單位和勞動協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系
2022-05-24 15,340 -
勞動合同簽訂日期與起始日期必須一致嗎
具體的回答是：合同簽訂日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同開始履行的日期。一般情況下，合同簽訂在前，實際履行在后，兩個日期不一致是正常的。
2022-07-21 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:20
合同一年的起始終止日期合同一年的起始終止日期由合同當事人自己約定，通常情況下，是合同簽訂的當天起到次年簽訂當天的前一天。雙方也可以約定，簽訂當天生效后的另外一個履行起始時間到次年起始當天的前一天。 合同起始終止日期的定義有兩種，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,366 2022.04.15 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準，但是為維護合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17
