五級傷殘賠償大概多少錢
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屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定,以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準,只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。 八級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。 2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。 一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。
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工傷五級傷殘要根據(jù)實際的受傷情況和本人的工資來決定。工傷五級傷殘主要賠償:一次性傷殘補助金為18個月的本人工資、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果是交通事故導致的五級傷殘,需要根據(jù)實際的受傷情況和醫(yī)療費來判斷賠償金額。交通事故賠償標準:醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于五級傷殘的情形,是需要分情況進行分析的。對于屬于工傷的情形,其法律上的具體賠償項目有一次性傷殘補助金,其為18個月的本人工資;對于勞動者保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%;對于勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,是需要賠償其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,但是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各省市的賠償標準不同,其實際金額要以其本人工資為基數(shù),以實際賠償金額為準。
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五級傷殘大概可以賠償多少錢需要根據(jù)實際情況確定。經(jīng)勞動能力鑒定為五級傷殘的,職工可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,五級傷殘為18個月的本人工資。
2020.11.19 157 -
工傷五級傷殘賠償大概要多少錢工傷傷殘5級的賠償標準:一次性傷殘補助金為18個月的本人工資;傷殘津貼為本人工資的70%;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。
2020.03.19 150 -
五級工傷大概賠償多少錢1、工傷保險基金支付18個月本人工資的一次性傷殘補助金; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼; 3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)
2020.11.22 239
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工傷五級傷殘,大概賠償多少錢
五級傷殘的,應當從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,為18個月的本人工資。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷
2022-03-30 15,340 -
五級傷殘賠償標準大概多少錢
工傷五級,具體步驟:向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定,傷殘承擔鑒定,雙方協(xié)商,協(xié)商不成,申請勞動爭議仲裁。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付
2022-03-18 15,340 -
五級工傷大概賠償多少錢
1、工傷五級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關(guān)系,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的70%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以
2022-03-14 15,340 -
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1,929 2022.04.17 -
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2,581 2022.04.17






