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這次工傷死亡社保賠付有多少?

2023-05-01 05:44

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2023-05-01回復

1.如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險,所有的賠償均由工傷保險基金承擔,但如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的,所有賠償由用人單位承擔。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿18周歲。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿 60,母年滿55的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿18周歲。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、喪葬補助費:在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金:在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。 三、遺屬生活補助費:職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

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