因病不能上班辭退職工能獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎
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因病不能上班公司單方面解除勞動合同的，且在醫(yī)療期后解除的，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金；如果是醫(yī)療期內(nèi)解除，是違法解除勞動合同，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金。 《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
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經(jīng)濟(jì)補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 員工自己提出辭職，用人單位是不需支付經(jīng)濟(jì)補償金的。
一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補償，但是如果是因為《勞動合同法》第38條規(guī)定的原因辭職的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。
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辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎因個人原因辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金，因公司過錯，如公司未安照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟(jì)補償。
2020.04.10 228 -
辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎因個人原因辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金，因公司過錯，如公司未安照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟(jì)補償。
2020.02.23 139 -
被勞動者辭退能不能獲得經(jīng)濟(jì)補償勞動者如果是被無過錯性辭退的，可以索要經(jīng)濟(jì)補償?；蛘呔哂袆趧诱弑粏挝徊脝T；勞動合同期限屆滿、單位拒絕續(xù)簽合同；單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，也可以索要經(jīng)濟(jì)補償。
2020.11.22 140
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退休職工被辭退不能獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎
退休返聘人員被辭退時，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，法律不干涉，完全根據(jù)雙方約定來，雙方對此無特別約定的，則一般司法實踐中不會支持員工關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金的請求的。 退休返聘由于兩者已經(jīng)不再是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)
2022-07-03 15,340 -
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工傷離職能否獲得經(jīng)濟(jì)補償取決于離職的原因。一、工傷職工因用人單位下列行為解除勞動合同的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補償：（一）用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）用人單位未及時足額支付勞動報酬
2021-11-07 15,340 -
員工被辭退能獲得經(jīng)濟(jì)補償金嗎？
按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。具體包括以下12種情況： (1)用人單位違法解除勞動合同的;
2022-04-08 15,340 -
員工主動辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補償嗎
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2022-05-14 15,340
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01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
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自建房能否獲得補償自建房可以獲得補償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11
