職工違紀違法被批準辭退需要賠償嗎？
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關于被公司辭退問題的解答：例如，違反公司規(guī)定被辭退了，有補償嗎？《勞動法》規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除合同。那么，解除合同后有經(jīng)濟補償嗎？ 法律規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位解除勞動合同的，勞動者沒有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。 第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； (四)被依法追究刑事責任的。 單位解除合同，勞動者有經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵?勞動合同當事人協(xié)商一致，解除勞動合同； 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，裁減人員的。
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員工嚴重違紀被辭退，若是此紀律已經(jīng)明確告知員工的，是不需要補償?shù)摹８鶕?jù)相關法律規(guī)定，公司勸退員工在特定情況下合法，比如在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等。
若公司規(guī)章制度中明確該嚴重違紀行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，并且該規(guī)章制度已經(jīng)明確告知員工的，公司可以依法解除勞動合同，該情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金等賠償。
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員工違法被辭退需要如何賠償員工違法被辭退的，可以通過協(xié)商、申請仲裁、訴訟等方式來索要賠償。賠償金按照雙倍的經(jīng)濟補償標準來支付，員工在公司工作每滿一年，公司需要支付雙倍的工資。
2020.10.22 183 -
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違紀被辭退有沒有賠償金違反單位紀律被辭退的沒有賠償金。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，單位可以單方面辭退勞動者，且不需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.08 288
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員工違紀被辭退需要賠償嗎
關于被公司辭退問題的解答：例如，違反公司規(guī)定被辭退了，有補償嗎？《勞動法》規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除合同。那么，解除合同后有經(jīng)濟補償嗎？ 法律規(guī)定，勞動者嚴重
2022-04-01 15,340 -
員工違紀被辭退需要賠償嗎？
勞動者同一時間和兩家公司簽訂勞動合同，在沒有糾紛的情況下，勞動者不屬于違法行為。但是，如果這種雙重勞動關系對用人單位的工作任務造成了嚴重影響，或者其中一家用人單位提出來要求勞動者結束與另一家用人單位的
2022-08-22 15,340 -
員工違紀辭退需要賠償嗎
1、員工的行為是否構成嚴重違紀，如果沒有，那么單位是不得以此解除勞動關系，如果構成了嚴重違紀，那么單位是可以不給員工補償?shù)?。所以要根?jù)事件的真實性來判定。2、如果員工沒有錯，單位辭退員工是需要支付員工
2022-03-12 15,340 -
員工違紀被辭退要賠償嗎
單位辭退違紀的員工，是不需要支付賠償?shù)?，也不需要給經(jīng)濟補償金，如果存在用人單位無理由辭退員工的情況，需要給員工相應的經(jīng)濟補償金，若是違法辭退員工的，還要給雙倍的經(jīng)濟補償金。
2023-02-03 15,340
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟補償金來進行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進行計算。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17
