企業(yè)職工因病或非因工死亡賠償標準
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《關于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》：（1）企業(yè)職工非因工及因病死亡后，其喪葬費由1600元調(diào)整為3200元；一次性撫恤費標準，企業(yè)職工（不含退休、退職人員）為所在市、縣（區(qū)）上年度在崗職工10個月平均工資，退休（含退職）人員為所在市、縣（區(qū)）上年度10個月平均基本養(yǎng)老金。（2）在職職工非因工及因病死亡后的喪葬費、一次性撫恤費，由其所在單位按原資金渠道列支。退休（含退職）人員非因工及因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付；未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由其退休前所在單位按原資金渠道列支。
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1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。 (二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，父年滿 60，母年滿55的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。等等。
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企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
2020.01.03 309 -
職工因病死亡賠償標準職工因病死亡賠償標準： 1、一次性喪葬費補貼，按照國家標準，是兩個月的平均工資，地方標準可以高于國家標準，一般是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資； 2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標準。
2022.08.03 9,929 -
企業(yè)職工因病死亡賠償標準怎么算一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：
2020.05.30 576
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北京企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準
關于北京企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇的標準 第一、賠償項目： 1、喪葬費：標準一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告
2022-05-09 15,340 -
企業(yè)職工因病或非因工死亡職工的待遇標準，企業(yè)職工死亡撫恤金標準
企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標準 1、因病或非因工死亡職工的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費為：家居省轄市的，每人每月100元；家
2022-01-20 15,340 -
職工因病或非因公死亡可按職工因病或非因非因公死亡補償標準是什么
可按職工因病死亡進行補償：企業(yè)職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項： 1、喪葬補助費：按本企業(yè)的平均工資２個月計發(fā)。 2、供養(yǎng)親屬一次性救濟費：供養(yǎng)直系親屬，可領取本人工資6～１２個月的救濟費。供養(yǎng)直
2022-01-21 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡死亡賠償標準
該費用由勞動保險基金項下支付。具體的操作需要與死亡職工所在單位交涉，由單位辦理相關手續(xù)并申領，再由單位交予死亡職工親屬。具體標準每個省市有所不同，一般包括三項：1、喪葬補助費：本企業(yè)職工平均工資2個月
2022-02-20 15,340
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據(jù)我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
