離職不想走是否就可以提前一個月辭職
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1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關(guān)系。2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請離職,您未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除。4、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付。5、因此，用人單位可以您違法解除勞動合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對相關(guān)損失進行舉證，無法舉證的，就不能直接扣發(fā)工資。6、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。7、勞動者有權(quán)要求公司及時給你結(jié)算工資，包括加班費。
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離職時間還沒到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。
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辭職提前一個月就可以了嗎提前一個月辭職非必須干滿一個月，工作交接完畢用人單位同意就可以離職。用人單位存在《勞動合同法》勞動者可以單方面解除勞動合同的情形，不需事先告知用人單位。
2020.06.27 260 -
提出辭職不到一個月可以提前走嗎離職時間還沒到,能否提前走分兩種情況: 1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。
2020.09.23 787 -
提前一個月辭職，不批準可以走嗎提前一個月提交了辭職報告，公司不批準可以走人。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。
2020.03.06 845
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提前離職是不是一個月就可以走
提前一個月離職申請，一般是要一個月后才能走的。
2022-05-14 15,340 -
辭職時不是提前一個月就走
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-05-07 15,340 -
沒有提前一個月辭職就可以走嗎
勞動者是可以隨時辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可
2022-03-03 15,340 -
提前一個月辭職，可以提前一個月走嗎？
1、試用期過后你主動辭職，應(yīng)提前30天書面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批準辭職，你都可以走人。 2、你沒有提前30天書面通知：屬于你違法辭職，但違法辭職的，公司只是有權(quán)要求你承擔因你違法辭職
2022-07-09 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當受到勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當事人應(yīng)當
6,980 2022.05.11
