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老板不給開工資該怎么投訴

2023-07-07 10:30

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向以下部門求助: 1、當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報電話詳細咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效:60日;即勞動者應(yīng)自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計算,否則以“勞動者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11549837931131234884.html">民事訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

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勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。投訴時一定要找準(zhǔn)與其直接建立勞動關(guān)系的企業(yè),按法定程序投訴,不要采取堵路、堵門等違法形式維權(quán)。

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老板不給工資可以撥打熱線12333投訴,也可以直接到勞動局投訴,提交勞動合同、身份證明等資料,資料齊全、條件滿足的由勞動行政部門責(zé)令老板限期支付勞動報酬。

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    請問您有簽訂勞動合同嗎?如果沒有,工作服、工牌等物品有嗎?工資之前是通過什么形式發(fā)放的?您可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,到區(qū)勞動局可以找大隊即可。請問老板有沒有給你們買社保呢?如果沒有買社保可以主張經(jīng)

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