不給員工交社保屬于違法嗎？
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參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 此外，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 因此，為員工繳納社保是單位法定的義務(wù)。如果不給員工繳納社保，從法律上講就屬于違法行為。
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用人單位不給員工購買社保的，屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保，如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁。
我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險(xiǎn)組成，稱為五險(xiǎn)，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，職工需要承擔(dān)部分費(fèi)用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費(fèi)用，這屬于違法行為，可按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定申請勞動仲裁。
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不給員工交社保屬于什么行為1、不給員工繳納社?；虿话匆?guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 2、員工有權(quán)解除勞動合同，且企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.09 344 -
企業(yè)不給員工交社保違法嗎企業(yè)不給員工交社保違法。用人單位依法應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的，要由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 一、公司辦理社保流程如下： 1、用人
2022.07.29 6,952
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公司不給員工辦理社保，屬于違法嗎？
參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 此外，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，
2022-04-14 15,340 -
公司不給交社保，屬于違法嗎？
公司不交社保是違法的。參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。并且社會保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)中的一部分要提存為社會統(tǒng)籌基金。
2021-08-11 15,340 -
公司不給員工交社保違法嗎
公司不交社保本身就是違法行為。必須要求公司未員工繳納社保，而個稅是在扣除保險(xiǎn)費(fèi)用后計(jì)算的。計(jì)稅基礎(chǔ)是扣除所有之后的金額。2011年9月1日起，中國內(nèi)地個稅免征額調(diào)至3500元。個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)
2022-02-10 15,340 -
企業(yè)不給員工交社保違法嗎？
不繳納社會保險(xiǎn)金的行為都是違法的。勞動合同法第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本
2022-04-24 15,340
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簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,944 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11
