因企業(yè)效益不好，每月上幾天班又放假，因此拿不到每月的最低工資，適用最低工資保障規(guī)定嗎？
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依據(jù)法律，時間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報 1、向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢? 依據(jù)《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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是的。失業(yè)保險金的標準：不得低于城市居民最低生活保障標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。
上海最低工資每月需交的社保金額如下：自2018年4月1日起，上海市職工社會保險繳費基數(shù)的上限調(diào)整為21396元，下限調(diào)整為4279元。按照最低繳費基數(shù)4279元計算，公司每月應(yīng)繳費1412.07元；個人每月應(yīng)繳費449.295元。所以如果公司幫忙繳納的情況下，最低社保每月應(yīng)交449.295元。
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最低工資標準每個人都適用嗎最低工資保障制度適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等。
2020.05.13 114 -
最低社保每月交多少合適個人交社保一年多少錢如果選擇個人繳納，只需繳納兩個險種，即養(yǎng)老和醫(yī)療保險。（以北京市為例，不同地區(qū)標準不一樣）以2018年的社?；鶖?shù)為準（上限為23118元；下限為3082元），個人繳納的養(yǎng)老保險（最低）約為：246.56元，醫(yī)療保險（最低
2020.10.19 336 -
上海最低農(nóng)保每月退休金本市年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或小城鎮(zhèn)社會保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。 (一)新農(nóng)保制度實施時，年滿60周歲至未滿65周歲、未享受老農(nóng)保待遇的人員，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。市確定的基礎(chǔ)
2020.03.25 444
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合同約定每月發(fā)放最低工資, 兩月之后又發(fā)放, 這樣的話, 能拿到錢嗎
1、雖然兩份合同關(guān)于工資的約定不一致，但09年10月至12月實際發(fā)放情況可以確定了您的工資數(shù)額；2、公司的行為屬于克扣工資，你可以申請勞動仲裁要求公司支付；3、按勞動法的規(guī)定，你以公司克扣工資為由解除
2022-01-24 15,340 -
?？诿總€月最低工資標準
我是?？谝患移髽I(yè)的員工，?？诂F(xiàn)在的工資標準是450元，而在我們所在的企業(yè)則是200元包吃包住（新的員工）三月后300元而且在每月的工資里還克扣掉協(xié)議保證金80元，在三年后才返回。請問這違反勞動法嗎？我
2022-03-15 15,340 -
公司規(guī)定每個月最低工資不能超過多少
單位沒有罰款的權(quán)力，扣工資也是違法行為。 工資應(yīng)當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，北京市是1260元,低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或
2022-01-24 15,340 -
最低工資是每個月多少錢
不是每個月拿到手的錢，依據(jù)2004年勞動和社會保障部發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
2022-02-06 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補助的家庭。其住房或收入明顯低于當?shù)氐捅藴实木?、村民。城市低保是在城市，已?jīng)建立了國有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
3,687 2022.05.11 -
01:17
因效益不好怎樣辭退員工單位效益不好，想要辭退員工的話，首先可以與員工進行協(xié)商。根據(jù)我國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在這種情況之下，用人單位應(yīng)當為勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。具體的經(jīng)濟補償需要按照勞動者在本單位工作的年限
6,969 2022.04.17
