我每個月拿國家最低保障工資，另外加每個星期六的加班工資，老板能不能扣我社會保險金
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可以向勞動監(jiān)察部門舉報。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在勞動關系存續(xù)期間，用人單位拖欠勞動者加班工資的，勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資，不受時效的限制;在勞動關系結(jié)束后一年內(nèi)，如果勞動者主張權利、向有關部門請求權利救濟或者用人單位同意支付的，則仲裁時效重新計算。1、一般情況下，計算加班工資的基數(shù)應根據(jù)勞動合同中約定的工資標準確定。在不低于最低工資標準的情況下，勞資雙方可以在勞動合同內(nèi)自由約定合理的加班費計算基數(shù)。2、用人單位應該每月進行加班統(tǒng)計，并有勞動者簽字確認，聲明加班時間以該加班統(tǒng)計為準。3、考勤制度應與加班制度相呼應，且用人單位保存考勤記錄不得少于2年。4、工資單上明確加班工資。
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勞動者借老板的錢，每個月老板都從工資里扣錢來作為欠款歸還，若勞動者同意的，用人單位不違法，如果勞動者不同意，用人單位單方面克扣勞動者的工資屬于違法行為，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
不加班被老板扣工資可以告老板，公司不能強制加班。公司強制加班的，勞動者可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
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不加班被老板扣工資是否能告老板不加班被老板扣工資可以告老板，公司不能強制加班。公司強制加班的，勞動者可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2020.05.23 111 -
上海最低工資每月交多少社保上海最低工資每月需交的社保金額如下：自2018年4月1日起，上海市職工社會保險繳費基數(shù)的上限調(diào)整為21396元，下限調(diào)整為4279元。按照2018年上海最低繳費基數(shù)4279元計算的話，公司每月應繳費1412.07元；個人每月應繳費449.2
2021.03.24 1,551
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周末加班工資每個月幾倍
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2022-03-29 15,340 -
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2022-03-08 15,340 -
我是私企最低工資，能拿到加班費嗎
要看你與公司有無約定是以最低工資為基數(shù)還是以多少錢為基數(shù)計算加班工資的計算基數(shù)，若有約定，則按約定，無約定，則應以實際工資作為加班計算的基數(shù)。 你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒
2022-04-10 15,340 -
現(xiàn)在工資18000一個月每月加班工資是多少
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2022-04-17 15,340
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每個月交3000養(yǎng)老保險退休拿多少每個月交3000養(yǎng)老保險的，退休時應當根據(jù)實際情況確定拿多少。當事人繳納基本養(yǎng)老保險后，在退休時，當事人累計繳費時間滿十五年的，應當按月領取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金應當根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平
20,286 2022.04.17 -
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每個月的社保是幾號交社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應當在該日期之前及時申報本公司的繳費數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機構對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自行申報、按時足額繳
7,390 2022.04.17
