勞動(dòng)者要求離職一般要多久
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用人單位批準(zhǔn)的可以立即離職，用人單位未批準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)在30日后離職。1、辭職用人單位同意的，視為雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、辭職用人單位未批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者30日后可以離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。需要注意的是：勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職），應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面材料，該書(shū)面材料為《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或者《辭職通知書(shū)》，而不是《辭職申請(qǐng)書(shū)》。
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一年內(nèi)可以的。 1、離職后申請(qǐng)仲裁的時(shí)間。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、勞動(dòng)仲裁適用范圍。 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同證明一般需要多久員工與單位的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)應(yīng)當(dāng)在雙方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)同時(shí)開(kāi)具，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.21 140 -
勞動(dòng)者如何要求辭職關(guān)于勞動(dòng)者辭職的規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的，到期后可與單位解約；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解約，不需事先告知用人單位；勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位
2020.06.30 121 -
一般勞動(dòng)仲裁要多久仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
2020.12.01 157
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勞動(dòng)者可以要求離職嗎？要多久？
用人單位批準(zhǔn)的可以立即離職，用人單位未批準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)在30日后離職。1、辭職用人單位同意的，視為雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、辭職
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)者要求離職需要多久（只說(shuō)辭職時(shí)
用人單位批準(zhǔn)的可以立即離職，用人單位未批準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)在30日后離職。1、辭職用人單位同意的，視為雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、辭職
2022-04-21 15,340 -
一般勞動(dòng)者要求離職需要一個(gè)月才能走了嗎
1、提出辭職后不一定要一個(gè)月才可以走。 2、屬于正式員工的勞動(dòng)者辭職需要提前三十天遞交辭職申請(qǐng)，告知用人單位；屬于試用員工的勞動(dòng)者只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；用人單位存在法定情
2022-06-28 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同離職一般要多久
關(guān)于沒(méi)有勞動(dòng)合同員工不提前通知辭工的問(wèn)題員工提出離職之后是否一定要30天后才離職這個(gè)不一定，因?yàn)檫@30天是公司的權(quán)利，公司可以行使也可以放棄。所以如果員工主動(dòng)提出離職后，如果公司認(rèn)為工作可以應(yīng)付得當(dāng)，
2022-07-09 15,340
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00:42
詐騙一般要判多久一般詐騙會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是因?yàn)樵p騙的刑罰與詐騙的數(shù)額緊密相關(guān)，詐騙數(shù)額越大即刑罰越重。因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》以及相關(guān)的司法解釋可知，詐騙公私財(cái)物在三千元至一萬(wàn)元以上的，會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管
1,794 2022.04.15 -
01:11
到法院訴訟離婚一般要多久一般離婚案件按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖韯t要三個(gè)月的時(shí)間，如果按照普通審理的話，要六個(gè)月的時(shí)間，同時(shí)如果對(duì)一審判決不服要上訴的，二審的時(shí)間是三個(gè)月。 所以離婚糾紛一般在訴訟過(guò)程中需要三個(gè)月到六個(gè)月的時(shí)間。 但是在實(shí)踐過(guò)程中，如果按照兩次訴訟進(jìn)行計(jì)算的
923 2022.04.17 -
00:49
護(hù)照審批一般要多久辦理普通護(hù)照一般需要15天時(shí)間簽發(fā)，辦理加急護(hù)照需要5個(gè)工作日。 公民申請(qǐng)普通護(hù)照或者申請(qǐng)普通護(hù)照變更加注、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)的，公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起十五日內(nèi)簽發(fā)。 對(duì)于符合加急辦理普通護(hù)照條件的，公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)應(yīng)
6,884 2022.04.17
