實習(xí)期內(nèi)出車禍可以要求用人單位賠償工傷嗎
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關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議，或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。
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上班時間出車禍，若屬于非本人主要責(zé)任的交通事故，導(dǎo)致職工死亡的，用人單位未購買工傷保險的，應(yīng)當(dāng)賠償；若用人單位依法購買的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后有工傷保險基金支付相關(guān)費用。
實習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實習(xí)生與用人單位未形成勞動關(guān)系，但實際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實習(xí)生的人身安全。
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實習(xí)期間受傷，用人單位是否應(yīng)賠償學(xué)生在實習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。實習(xí)生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。
2020.11.15 200 -
工傷車禍用人單位如何賠償工傷車禍后如果單位沒有為職工參保的，則由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的項目和待遇標(biāo)準(zhǔn)來賠償；如果單位按規(guī)定為職工參保的，則相關(guān)的工傷待遇由工傷保險基金來支付。
2020.05.10 148 -
試用期內(nèi)走人的用人單位是否可以要求賠償在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。 并且無需賠償違約金、培訓(xùn)費等。 但是，如果用人單位為了招用勞動者直接支出了費用，那么，即使是在試用期內(nèi)，用人單位也可以要求勞動者賠償該費用。
2020.07.22 190
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實習(xí)期間發(fā)生工傷可以要求用人單位賠償嗎
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-17 15,340 -
實習(xí)期間發(fā)生事故可以要求用人單位賠償嗎，實習(xí)期間發(fā)生工傷怎么辦
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險
2022-03-25 15,340 -
在實習(xí)期間受傷用人單位可以賠償嗎？
實習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實習(xí)生與用人單位未形成勞動關(guān)系，但實際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實習(xí)生的人身安全。
2022-07-13 15,340 -
實習(xí)期間發(fā)生事故了，可以要求用人單位賠償嗎
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-07 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
