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辭職后馬上就走好嗎?

2023-01-19 07:52

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湖南在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2023-01-19回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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馬筱律師

廣東乾厚律師事務(wù)所

辭職就走一般是能給工資。但勞動(dòng)者單方面離職要和用人單位協(xié)商,且要按相關(guān)法律規(guī)定提前通知用人單位用能解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位,若過(guò)了試用期應(yīng)提前三十天申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)一次性結(jié)清工資。

顏惠律師

江蘇平謙律師事務(wù)所

辭職是否可以馬上走人視情況而定。具體如下:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個(gè)月寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū),批準(zhǔn)后才可以走人;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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  • 辭職以后可以馬上走人嗎?
    辭職以后可以馬上走人嗎?

    不能馬上走人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個(gè)月寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū),批準(zhǔn)后才可以走人。不然可能會(huì)扣押金或是影響自己的信譽(yù)。

    2020.09.23 624
  • 辭職以后可以馬上走人嗎
    辭職以后可以馬上走人嗎

    勞動(dòng)者辭職以后一般不可以馬上走人。例如勞動(dòng)者是提前三十日書(shū)面通知用人單位來(lái)辭職的,需要等待三十日后才可以走人,且需要按約定辦理好相關(guān)的離職手續(xù)后才能走。

    2020.07.26 357
  • 未簽訂勞動(dòng)合同辭職能馬上就走嗎
    未簽訂勞動(dòng)合同辭職能馬上就走嗎

    不能馬上走。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位,試用期提前三天通知,期滿后才可以離職,否則應(yīng)當(dāng)支付給公司所造成的經(jīng)濟(jì)損失。 用人單位超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償。勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。

    2020.11.27 194
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  • 辭職以后馬上就可以走嗎

    是否可以立馬辭職要看職位,還有具體情況。正常情況,都有個(gè)交接時(shí)間,除非特殊情況,或者特殊人員,例如銷售人員,不需要怎么交接,辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開(kāi)公司了。如果是要職,就需要時(shí)間和交接人選。 但通

    2022-04-15 15,340
  • 辭職后馬上就走工資怎么辦

    勞動(dòng)者按規(guī)定辭職,應(yīng)該得到工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭

    2022-02-07 15,340
  • 辭職后可以馬上走嗎

    可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人

    2022-01-26 15,340
  • 辭職后,馬上就生效嗎

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者請(qǐng)按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批

    2022-04-03 15,340
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  • 勞務(wù)合同想走就可以走嗎 00:57
    勞務(wù)合同想走就可以走嗎

    勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的,勞動(dòng)者辭職的,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合

    5,989 2022.04.17
  • 簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎? 01:20
    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間,形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

    12,913 2022.04.17
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    飲酒駕車(chē)是指車(chē)輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的駕駛行為。酒駕以后并不當(dāng)然受到拘留的處罰,酒駕以后是否會(huì)被馬上拘留需要看情況分析。第一種情況是首次酒駕,第一次酒駕的處罰比較輕,并不會(huì)受到拘

    3,580 2022.04.17
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