個人勞務(wù)報酬和勞務(wù)報酬繳稅的區(qū)別
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我國法律規(guī)定,工資所得和勞動報酬所得作為個人所得稅法規(guī)定的兩個不同稅目,適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進稅率,稅率為3%-45%。勞動報酬所得,稅率為20%。一次性勞動報酬所得異常高的,可以加價征收。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。在實踐中,不少納稅人混淆了工資、勞動報酬所得等概念,稅率適用錯誤,造成稅收隱患。
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動,即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。
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                    勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別 00:59
                    
                    勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別勞務(wù)承包和勞務(wù)分包,一般有以下的三個區(qū)別,具體如下: 1、概念不同。在同樣具備資質(zhì)的情況下,包工不包料是勞務(wù)合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意,而勞務(wù)分包不需要; 3、承擔責任的范圍不同。專業(yè)分包,總 7,144 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            