八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算的啊
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職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，可以享受以下賠償：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘賠償為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
八級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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八級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算(一)醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工
2020.12.29 121 -
工傷八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷傷殘賠償為11個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.02.07 917 -
八級工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷可以享受一次性傷殘補助金。經(jīng)勞動能力鑒定，被確定為八級工傷的，除了工傷醫(yī)療之外，還可以享受一次性傷殘補助金，一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資；如果工傷期間，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險
2022.04.13 386
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算啊
你在申請鑒定后，可向單位要求工傷保險待遇，單位不配合辦理你可向仲裁庭申請仲裁，或可直接向仲裁庭申請仲裁。八級傷殘可主張11個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，若辭職還可主張一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金
2022-04-24 15,340 -
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算的
七級至十級傷殘待遇 1.標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或
2022-03-24 15,340 -
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算？
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為八級傷殘為11個月的本人工資，（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用
2022-02-19 15,340 -
八級工傷怎么算賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為11個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
2022-04-05 15,340
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工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。根據(jù)《工傷保險條例》，對于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等實際支出費用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17
