工傷八級私了5萬起不了為什么
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十級工傷可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體要根據(jù)個人的工資水平和當?shù)氐氖杖胨絹砜此搅?萬是否可以。
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工傷十級私了5萬行嗎具體賠償金額需要根據(jù)當事人的具體情況決定。工傷十級傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和
2020.05.26 282 -
輕傷二級私了5萬多不輕傷二級具體賠償多少錢，根據(jù)傷殘等級及其它情況計算具體的賠償金額，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
2021.01.06 1,229 -
八級傷殘40萬私了行不行？八級傷殘，只要雙方當事人協(xié)商一致的是可以賠償40萬私了的。勞動者因為工傷導致其傷殘的，用人單位可以與勞動者協(xié)商賠償數(shù)額，雙方本著公平自愿原則達成的賠償協(xié)議對雙方當事人都有約束力。
2020.07.22 650
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工傷八級私了5萬起不了
7萬起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘
2022-03-15 15,340 -
工傷十級私了5萬多不
1、你好，如果你工傷評定十級的話，那么初步判定人身傷害很難評定上等級；評不上等級則相關損失已在工傷理賠中報銷的就無法再次獲得賠償； 2、只要在起訴的同時做傷殘等級鑒定就可以，來的及； 3、不用退還，傷
2022-01-29 15,340 -
工傷九級私了5萬1萬
對于工傷索賠案件，要從兩個方面考慮。一是不解除勞動關系，繼續(xù)在單位上班。在此種情況下沒有一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金。如果是解除勞動關系，另謀職業(yè)的話，就要考慮具體細節(jié)了。除能得到一次性醫(yī)療補助
2022-03-26 15,340 -
八級工傷私了50萬少不少
7-9級左右。估計10多萬起。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工
2022-03-17 15,340
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輕傷二級私了12萬多不輕傷二級私了十二萬，這個金額應該比較合理。 首先，在打擊斗毆中，如果造成對方傷殘會被判處故意傷害罪。在打架斗毆等案件發(fā)生之后，公安機關都會問當事人，是否需要公安機關給自己開具驗傷委托鑒定傷情。如果當事人需要，公安機關就會出具一份《傷情鑒定委
4,570 2022.04.17 -
01:02
八級工傷能賠20萬嗎八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據(jù)《工傷保險條例》，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結果確定每個月的傷
5,119 2022.04.15 -
00:52
八級工傷賠償標準是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。根據(jù)《工傷保險條例》，對于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等實際支出費用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17
