公司罰款不能超過工資的多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位無權(quán)對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，且扣除后的工資余額不能低于最低工資標準。
勞動法規(guī)定用人單位不得對員工進行罰款的，如果員工給用人單位造成經(jīng)濟損失的，可以要求賠償?shù)摹?/p>
-
-
公司罰款不能超過當月工資的多少公司罰款不得超過勞動者當月工資的20%。即使公司有證據(jù)證明員工給公司造成損失的，公司在從勞動者的工資中扣除賠償?shù)臅r候，每月的扣除數(shù)額不能超過工資的20%。如果公司沒有證據(jù)證明造成損失的，則即使存在犯錯違規(guī)，公司也是不可以罰款的。 違約金不能
2022.10.09 1,651 -
公司違規(guī)罰款不能超過工資多少勞動者給公司帶來的經(jīng)濟損失可從勞動者工資中扣除，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，如果扣除后剩余的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，按最低工資標準支付。
2020.09.04 258
-
公司罰款不能超過工資的多少
勞動者給公司帶來的經(jīng)濟損失可從勞動者工資中扣除，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，如果扣除后剩余的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，按最低工資標準支付。
2022-06-06 15,340 -
公司罰款不能超過工資的多少?
對勞動者來說，罰款是不愿意的，但公司的許多制度都明確規(guī)定了罰款制度。例如，遲到、早退、曠工等都需要罰款。那么，公司的罰款不能超過工資？用人單位無權(quán)對勞動者進行罰款，無論金額如何。只有勞動者因重大過失或
2021-11-20 15,340 -
公司罰款不能超過工資的多少
用人單位無權(quán)對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人
2023-05-26 15,340 -
公司罰款不能超過工資多少？
用人單位無權(quán)對勞動者進行罰款，無論金額多少。只有勞動者因為重大過失或主觀故意給用人單位造成直接經(jīng)濟損失的情況下，用人單位可以要求勞動者承擔部分或全部損失。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人
2021-03-22 15,340
-
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15 -
01:11
貸款利息超過多少不受法律保護民間借貸中，沒有約定利息的，沒有主張利息的權(quán)利。但超過約定的還款時間或沒有約定還款時間而在債權(quán)人主張的合理還款時間內(nèi)還沒有還款的，債權(quán)人就可以主張逾期還款的利息。 約定的利率超過年利率36%，則超過部分的利息認定為沒有效力，借款人可以請求出
2,863 2021.04.25 -
01:02
超載1個人罰款多少錢超載1個人罰款多少錢要根據(jù)具體情形確定。不同的情節(jié)，處罰的標準也有所不同。車輛超載包括客車超載以及貨車超載兩種情況。客車載人超過核定的人數(shù)就屬于客車超載，應(yīng)給予扣分以及處罰。貨車超載是超過核定載物質(zhì)量，屬于貨車超載，也要進入扣分以及處罰。載
1,464 2022.04.17
