工傷鑒定期間身體原因?yàn)槭裁磿?huì)怎樣
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根據(jù)你的情況，申請(qǐng)工傷的時(shí)效已過(guò)。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。你這種情況屬于用人單位的原因。提供申請(qǐng)，提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。向人社局提出工傷認(rèn)定，不認(rèn)定，你提起行政訴訟，就可以，找個(gè)律師代理，有困難到，當(dāng)?shù)厮痉ň值?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/lvshifa_flyz/">法律援助中心申請(qǐng)?jiān)抢镏概傻穆蓭煵皇召M(fèi)。
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因?yàn)樯眢w原因退兵的，不會(huì)受到懲罰。具體情況如下： 1、屬于身體條件不合格退兵的，須經(jīng)駐軍醫(yī)院檢查證明，經(jīng)師以上單位的衛(wèi)生部門(mén)審查，報(bào)師以上單位的司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)； 2、部隊(duì)對(duì)退回的新兵，應(yīng)當(dāng)做好思想工作，辦妥退兵手續(xù)，送回原征集的省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室； 3、省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室對(duì)部隊(duì)按規(guī)定退回的不合格新兵應(yīng)當(dāng)予以接收，并通知原征集的縣、市征兵辦公室領(lǐng)回，注銷(xiāo)其入伍手續(xù)，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以落戶。
因?yàn)樯眢w原因退兵的，不會(huì)受到懲罰。具體情況如下：1、屬于身體條件不合格退兵的，須經(jīng)駐軍醫(yī)院檢查證明，經(jīng)師以上單位的衛(wèi)生部門(mén)審查，報(bào)師以上單位的司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；2、部隊(duì)對(duì)退回的新兵，應(yīng)當(dāng)做好思想工作，辦妥退兵手續(xù)，送回原征集的省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室；3、省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室對(duì)部隊(duì)按規(guī)定退回的不合格新兵應(yīng)當(dāng)予以接收，并通知原征集的縣、市征兵辦公室領(lǐng)回，注銷(xiāo)其入伍手續(xù)，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以落戶。
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因?yàn)樯眢w原因辭職算違約嗎?勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系是不需要用人單位同意的。只要雙方未簽訂培訓(xùn)協(xié)議，用人單位沒(méi)有出資讓勞動(dòng)者參加專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)的，不需要支付用人單位違約金。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的
2020.09.22 604 -
工傷認(rèn)定 事故原因具體是指什么事故原因是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中突然發(fā)生的，傷害人身安全和健康，或者損壞設(shè)備設(shè)施，或者造成經(jīng)濟(jì)損失的，導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)暫時(shí)中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件。具體如下，1.物體打擊事故。2.車(chē)輛傷害事故。3.機(jī)械傷害事故。4.起重傷害事故。
2020.04.30 278 -
工傷鑒定流程是什么怎樣鑒定工傷如何鑒定工傷： 1、申請(qǐng)方式：要求勞動(dòng)部門(mén)委托法醫(yī)做司法鑒定即可; 2、即可向法院起訴也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償。 鑒定工傷的流程： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、
2020.02.08 204
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工傷鑒定期間身體原因?yàn)槭裁?/a>
根據(jù)你的情況，申請(qǐng)工傷的時(shí)效已過(guò)。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之
2022-03-12 15,340 -
身體原因不能認(rèn)定為工傷嗎
是身體原因所致，不屬于工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-21 15,340 -
上班期間因身體原因受傷，要算工傷嗎？
很遺憾，這種情況應(yīng)該是不屬于工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-07 15,340 -
上班時(shí)間因?yàn)樯眢w原因?qū)е率軅麑儆诠麊幔?/a>
很遺憾，這種情況應(yīng)該是不屬于工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-13 15,340
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01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17
