員工不按時(shí)繳納社保如何維護(hù)自己的權(quán)益
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單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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員工如何維護(hù)自己的合法權(quán)利 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 依照法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)適用法律，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
如果單位不依法為員工辦理社保，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去舉報(bào)，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社保。
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公司不繳納社保員工該如何維權(quán)單位不繳納社保，勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。 并且，勞動(dòng)者有權(quán)以此為由解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2020.08.18 170 -
擔(dān)保人如何維護(hù)自己的權(quán)益呢？1、對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，如果你有能力承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，那么找你是正常的。而對(duì)于你來(lái)說(shuō)，在不主動(dòng)還款的情況下，肯定銀行就只能走法律途徑，而在法院處理案件過(guò)程中，你提出你和同事之間的協(xié)議，那么法院的判決可以明確你的追償權(quán)。一旦你今后在訴訟中被認(rèn)定承擔(dān)連帶
2021.01.11 436 -
施工人如何維護(hù)自己的權(quán)益和利益實(shí)際施工人如何維護(hù)自己權(quán)利的方式： 1、實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)收集已經(jīng)實(shí)際履行合同的證據(jù)； 2、實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)收集自己完成工程量的證據(jù)； 3、要證明自己是實(shí)際施工人，實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的施工合同。
2020.07.05 221
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公司不給員工簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有按時(shí)繳納社保，員工該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)
2022-03-28 15,340 -
深圳用人單位不給員工繳納社?；蛘咦孕欣U納社保，員工如何維護(hù)權(quán)益
社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，用人單位必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，用人單位應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給員工交社保，即使員工不要公司買(mǎi)社保或書(shū)面同意公司不買(mǎi)社保，公司不買(mǎi)也是違法的。若公司沒(méi)有買(mǎi)社保或沒(méi)有按實(shí)際工資交社保，員工可以
2022-01-23 15,340 -
公司不給員工簽勞動(dòng)合同又沒(méi)有按時(shí)繳納社保，員工該如何維護(hù)自己的
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)
2022-03-28 15,340 -
單位不給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的該怎么維護(hù)自己的權(quán)益，如何維護(hù)自己權(quán)益
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)中最重要的一個(gè)，如果沒(méi)有及時(shí)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工退休后一定程度上會(huì)影響基本生活保障。那么，單位如果不給買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？下面由法律經(jīng)驗(yàn)為您整理介紹。 按照我國(guó)法
2022-03-21 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見(jiàn)。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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怎么查自己首次繳納社保時(shí)間查自己首次繳納社保時(shí)間，主要有以下方法：1、電話(huà)查詢(xún)：撥打社保服務(wù)熱線(xiàn)12333，根據(jù)語(yǔ)音提示轉(zhuǎn)人工服務(wù)，然后客服會(huì)讓用戶(hù)提供身份證號(hào)，社保卡號(hào)等等信息進(jìn)行身份驗(yàn)證，核實(shí)身份之后，就可以查詢(xún)到這個(gè)社保的繳費(fèi)狀態(tài)；2、社保中心查詢(xún)：參保人員可
29,089 2022.05.11 -
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社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購(gòu)買(mǎi)者的身份進(jìn)行確定，職工通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且代替職工去社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；由個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，
5,228 2022.06.15
