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深圳用人單位不給員工繳納社?;蛘咦孕欣U納社保,員工如何維護權益

2022-01-23 17:16

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社保是強制險,用人單位必須要為員工購買,用人單位應在員工入職起一個月內與給員工交社保,即使員工不要公司買社?;驎嫱夤静毁I社保,公司不買也是違法的。若公司沒有買社?;驔]有按實際工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁申請仲裁要求公司補交社保,仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍,不會處理。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,勞動者應當依法要求用人單位繳納,用人單位在勞動者要求之日起一個月內未按規(guī)定繳納的,勞動者有權提出解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償,但經(jīng)濟補償?shù)闹Ц赌晗迲獜?008年1月1日起計算。 勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭議,不作勞動爭議處理。住房公積金不屬于勞動爭議仲裁的范圍,若公司沒有買公積金,可以向當?shù)毓e金中心投訴,要求公司補交。

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