計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目有哪些
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計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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最低工資不應(yīng)包括以下項(xiàng)目： 1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼； 3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
以下收入不能計(jì)入最低工資： （一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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職工收入中哪些項(xiàng)目不包括在最低工資內(nèi)職工收入中幾班工資、保險(xiǎn)、福利待遇、各類津貼或者補(bǔ)貼、非貨幣性收入等項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)，最低工資是給付給勞動(dòng)者的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.03.31 106 -
職工收入中哪些項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)職工收入中以下項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)： (1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； (3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
2020.08.18 127 -
計(jì)件工資有沒(méi)有最低標(biāo)準(zhǔn)? ? ?計(jì)件制單位員工享受國(guó)家最低標(biāo)準(zhǔn)工資這要看你所在的城市最低工資是多少了所得工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
2020.03.09 427
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計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括哪些
計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)
2022-03-17 15,340 -
工資不應(yīng)計(jì)入最低工資項(xiàng)目
勞動(dòng)者最低工資由國(guó)家直接規(guī)定，那么哪些工資不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn) 職工下列勞動(dòng)報(bào)酬不應(yīng)計(jì)算在最低工資中： (1)延長(zhǎng)法定工作時(shí)間所得的工資報(bào)酬; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境
2022-04-02 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些項(xiàng)目
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)該取得的勞動(dòng)報(bào)酬的最低限額，不包括下列各項(xiàng)： （一）加班加點(diǎn)工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼
2021-03-20 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包括哪些項(xiàng)目
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國(guó)家法律法規(guī)、政
2022-03-15 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
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十級(jí)工傷有哪些賠償項(xiàng)目工傷十級(jí)傷殘會(huì)賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保
2,503 2022.04.17 -
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項(xiàng)目拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,573 2022.05.11
